El tema seleccionado por ONU Mujeres para el Día Internacional de la Mujer 2021 es “Mujeres líderes: Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19”. La ONU desea reconocer los enormes esfuerzos que ellas realizan en todo el mundo para forjarse un futuro más igualitario y la atención que debe ponerse en recuperar el trabajo de las mujeres tras la pandemia que vivimos.

Esto es de gran importancia, sobre todo si consideramos que la emergencia sanitaria y los estragos laborales que ha traído han afectado en una proporción mucho mayor el trabajo de las mujeres de todo el mundo.

La emergencia sanitaria por COVID-19 orilló a muchas empresas a operar en la modalidad de trabajo desde casa, estuvieran preparadas o no. Aunque el ajuste tuvo que suceder prácticamente de un día para otro, ya hemos pasado varios meses así y podemos evaluar cómo ha sido el desempeño de los equipos y qué ventajas y desventajas se han presentado.

Existen beneficios muy evidentes del trabajo desde casa, como las horas que nos ahorramos atorados en el tráfico o poder trabajar escuchando nuestra música favorita sin tener que aislarnos con nuestros audífonos.

Pero la pregunta que siempre está presente en la mente de los líderes es si el trabajo desde casa favorece la productividad de sus equipos o si la entorpece.

Afortunadamente existen estudios que nos dan datos confiables para analizar este tema y resolver la controversia.

El burnout es un síndrome causado por estrés excesivo, prolongado y mal manejado en el trabajo. Se caracteriza por un estado de agotamiento físico y emocional, además de un cambio negativo de actitud y un menor rendimiento laboral.

Aunque se ha hablado del burnout desde hace muchos años, es hasta ahora, después de décadas de estudios, que la Organización Mundial de la Salud lo ha reconocido como una enfermedad. Y es que el síndrome burnout reduce la productividad y drena la energía. Puede hacerte sentir agotado, sin empuje, desesperanzado y resentido. Y así, eventualmente pensarás que no tienes más que dar.

Ya lo hemos escuchado: sólo cuando salimos de la zona de confort y dejamos ir los miedos y ansiedades que nos detienen empezamos a tener grandes avances en nuestra vida.

Desafortunadamente, muchas personas tienen problemas para salir de su zona de confort. Aunque tienen el deseo de lograr más cosas en su vida y con sus carreras profesionales, el miedo de retarse a sí mismas y ampliar los límites de lo que creen seguro es un freno.

De hecho, hay razones científicas que explican por qué es tan difícil salir de la zona de confort y por qué es tan bueno cuando logramos hacerlo. Con mejor entendimiento y algunos ajustes, tú puedes romper la rutina y lograr grandes cosas.

El mundo del trabajo está cambiando rápidamente. Nunca como ahora ha sido tan complicado predecir hacia dónde va el futuro de nuestros empleos para poder preparar nuestras habilidades laborales de manera adecuada.

Lo que sí podemos afirmar es que la inteligencia artificial y la robótica reemplazarán cientos de trabajos por lo que es ahora cuando debemos fortalecer los conocimientos y las habilidades humanas que las máquinas no puedan sustituir.